今よりも収入を増やしたい！転職して給料をアップさせる方法

「転職して給料をアップさせる！」

口で言うのは簡単ですが、実現させるのは難しいものです。

やみくもに今の会社より規模が大きい企業を受けたり、条件の良い企業をひたすら探したりすれば実現するわけではありません。転職で給料アップを実現するには、いくつかのポイントを実践しながら転職活動を進める必要があります。

今回は転職して給料をアップさせる方法についてご紹介します。

転職で給料をアップさせたい人は多い

給与に不満があることで転職をしたいと考えている人は多いです。

転職サイト各社が実施している転職理由ランキングでも、「給与に不満がある」という理由は常にトップ3に入っているほどです。たとえば、求人情報・転職サイトDODAが調査した結果（2017年4月～9月）によると、トップ3は以下のようになっています。

上位2位の中にも、「少しでもいいから今よりもアップさせたい！」と考えている人は少なからずいるはずなので、およそ10人に1人（もしくはそれ以上）は転職で給料を上げたいと考えていることになります。

給料アップを目的にして転職することに引け目を感じる人もいますが、その必要はありません。

給与は、働いた時間と成果の対価として正当な額をもらうべきものですし、余裕のある収入は、自分や家族の生活、ひいては人生を充実させるためには必要不可欠な条件です。

以下の3つのポイントを参考にして、転職での給与アップを実現させてください。

キャリアや実績を活かせる企業を受ける

確実に給料を上げたいのであれば、自分がこれまで積み上げてきた仕事上のスキルや実績を活かせる業種・職種に転職すべきです。つまり、これまで自分が働いてきた業界と同じ業界を受けるということです。

志望動機や面接においても、前職でのキャリアを生かして即戦力となれることを積極的にPRしましょう。採用担当者に「この人がすぐに欲しい！」と思わせることができれば、理想の給料アップが実現できるはずです。

未経験の仕事に挑戦する場合ですが、前職でのキャリアを評価されない可能性があり、0からのスタートになりがちなため給料アップにはつながらない可能性が高いです。

企業の求人の中には、「未経験でも1000万円可！」といった文句で募集しているものもありますが、条件が良すぎる（甘すぎる）企業は、ブラック企業である可能性が高いので注意が必要です。

実力主義・成果主義の企業を受ける

今の会社で、「仕事の成果を正当に評価されていない」と悔しい想いをしている人も多いと思います。そんな人は、成果給のベースが高く、成果を正当に給与に反映してくれる企業への転職を検討しましょう。

特にITや金融といった業界は、年功序列や終身雇用といった古い体質が少ない企業が多いです。

たとえ未経験の業界でも、

• 「時間に余裕があり即戦力となる資格職得やスキルを身に付けられる」
• 「自信があるので挑戦したい」

という人は、積極的に選択肢に入れるといいでしょう。

転職エージェントにサポートしてもらう

転職エージェントは、転職サイトに登録することで、無料で転職をサポートしてくれる強い味方です。

このエージェントサービスは、一部の転職サイトでは利用できない場合もありますが、リクナビ、マイナビ、DODAといった大手の転職サイトでは利用可能です。

転職エージェントは、こちらの希望年収をヒアリングした上で、候補となる企業に対して給与の交渉をしてくれます。ただし、「1000万円以上は欲しい！」など自分のキャリアや実績に沿わない無謀な要求はNGです。

実現可能性が低いだけでなく、交渉すらしてもらえない、候補となる企業の選択肢が極端に減る、といったデメリットがあります。

「大企業＝年収が高い」とは限らない

給料・年収を上げたいと思うと、つい東証一部上場などの大企業志向に偏る人がいますが、市場が大きな企業だからといって給料が良いとは限りません。

特に、飲食業、サービス業、小売業、といった業界は、上場していても平均年収が200万円～300万円台の企業もたくさんあります。反対に、名前が知られていない中小企業であっても給料・年収が高い企業もあります。

ここで紹介した3つのポイントを押さえながら、給料アップのために賢く転職活動を進めていきましょう。

人事部が教える効率よく転職を成功させる方法

転職をするための王道は、転職エージェントを利用することです。上手に転職活動を進めるなら、しっかりと作成された履歴書・戦略が必要です。

そのため転職を進めるにあたって転職エージェントと相談したり、作戦を立てたり、スケジュールを立てたりしながら転職活動進めていきましょう。

面倒な給料交渉も転職エージェントに任せることも可能です。給料アップや自分のやりたい仕事をゲットするためにも積極的に転職エージェントを使い倒しましょう。

JAC RecruitmentとDODAが特におすすめの理由は高いサポート力です。

不安になることの多い転職活動で身近にエージェントがいるというのは非常に安心感があります。ほとんどの転職成功者がこの2つを使って、新しい仕事を見つけています。

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転職活動は自分の未来を変えるものです。自分の可能性を広げましょう。