転職活動をしている人にとって、「会社選びに失敗したくない！」という想いは当然共通するものだと思います。
ただ、会社選びを成功させるためには、『闇雲に複数の企業に応募して採用されるまで転職活動を続ければいい』という考えは捨てなければなりません。
いくつかのポイントをしっかりと押さえて、実践することが成功へのカギとなります。
ここでは、会社選びに失敗したくない転職希望者に向けて、会社選びの際に気を付けるべき4つのポイントをご紹介します。
サクッと読むための目次
どうなれば『失敗』なのか
そもそも会社選びに失敗するとは、どういうことでしょうか。
人によっては、希望の部署に配属されなかったことを失敗と感じる人もいれば、第一志望の企業から内定をもらえなかったことを失敗と捉える人もいるでしょう。
このように何を失敗と捉えるかは千差万別ですが、その中でも、共通する失敗の定義は少なからず存在します。それが以下の3つです。
- いつまで経っても転職したい会社が見つからない
- ブラック企業に入ってしまう
- やりたい仕事ができない企業に入ってしまう
転職においては、誰しもがこの3つを『失敗』と感じるはずです。
これらのリスクを避けるためには、次の4つの会社選びのポイントを実践することが重要です。
就きたい業種・職種を明確にする
会社を選ぶ上でまず重要なのは、自分はどんな仕事がしたいのかを明確に設定することです。
この設定がなければ、数十万件ある求人から闇雲に会社を探すことになり、時間と労力を無駄に消費してしまいます。
結果、本気で転職したい会社が見つからず、転職そのものへのモチベーションが下がってしまい途中で辞めてしまうことになるでしょう。
たとえ運よく採用が決まったとしても、元々のビジョンや目的の設定が曖昧なので、自分のやりたい仕事に就ける可能性はほとんどないでしょう。
募集要項を入念にチェックする
希望する業種・職種が設定できれば、いよいよ本格的な会社選びです。
ブラック企業へ入社してしまう、やりたい仕事ではなかった、といったリスクを避けるには、応募前に募集要項をしっかりとチェックすることが重要です。
企業の求人情報が載っている募集要項で、チェックするべきは以下の3つです。
- 『見なし残業制』や『年間休日80日』などブラックな条件がないか
- 業務内容は自分が本当にやりたいことか
- 本気で人材を募集している『熱意』が伝わるか
さらに、募集要項だけでなく企業のホームページや口コミWebサイトなども参考にすると、より詳細な情報を手に入れることができます。
志望動機や面接でウソをつかない
会社選びに失敗して後悔してしまう人は、往々にして、いつのまにか『内定をもらうこと』を最重視してしまっている傾向があります。そのため、志望動機や面接で自分を良く見せるために、ウソをついたり誇張したPRをしたりしてしまいがちです。
それで結果的に内定をもらえたとしても、入社後に大きなギャップが生じ、企業側と自分自身にとってマイナスになってしまいます。
確かに好印象を持ってもらうためには、多少の誇張をしたり妥協したりすることは必要です。
ただし、
- 『絶対に取り組みたい業務』
- 『実現したいビジョン』
- 『譲れない待遇・条件』
といった自分が転職を決意した動機となる部分に関しては、安易に曲げたり脚色したりしないようにしましょう。
気になることは面談・面接で直接確認する
募集要項や企業のホームページには、基本的に企業不利になるような内容は書かれていません。たとえば、離職率や月の平均残業時間といったことが代表例です。
会社選びに失敗しないためには、この『見えない部分』を、事前にしっかりと確認しておくことが重要です。丁寧な言葉遣いと謙虚な態度を意識した上で、面談や面接など、直接採用担当者と顔を合わせる場で質問するようにしましょう。
100％満足するのはほぼ不可能
どれだけ賢く会社選びができたとしても、100％満足のいく転職を実現することは難しいものです。
実際に働いてみると、
- 「入社前に聞いていた業務とは違う仕事もあった」
- 「職場の雰囲気や社員の人柄がホームページに書いていていた内容とは違った」
といった多少のギャップはどうしても出てきます。
入社前に聞いていた内容に比べて、あまりにかけ離れたギャップがある場合でない限り、こちらが妥協して目をつむることも、転職においては大事な心掛けです。
自分が本当に譲れない部分を明確化した上で、それが転職によって実現できれば、『成功』と捉えられる柔軟な考え方を持つようにしましょう。
人事部が教える効率よく転職を成功させる方法
転職をするための王道は、転職エージェントを利用することです。上手に転職活動を進めるなら、しっかりと作成された履歴書・戦略が必要です。
そのため転職を進めるにあたって転職エージェントと相談したり、作戦を立てたり、スケジュールを立てたりしながら転職活動進めていきましょう。
面倒な給料交渉も転職エージェントに任せることも可能です。給料アップや自分のやりたい仕事をゲットするためにも積極的に転職エージェントを使い倒しましょう。
JAC Recruitment（年収600万円以上の求人）
DODA（転職者の満足度が高い）
JAC Recruitmentと
DODAが特におすすめの理由は高いサポート力です。
不安になることの多い転職活動で身近にエージェントがいるというのは非常に安心感があります。ほとんどの転職成功者がこの2つを使って、新しい仕事を見つけています。
登録自体は3分程度で終わります。JAC Recruitment【無料登録する】と
DODA【無料登録する】
転職活動は自分の未来を変えるものです。自分の可能性を広げましょう。
